ジェンダー

 

  • LEGO、いよいよ「NASAの女性たち」発売 ――宇宙開発のパイオニア女性を讃えて11月 1日出荷

    LEGO、いよいよ「NASAの女性たち」発売 ――宇宙開発のパイオニア女性を讃えて11月 1日出荷

    LEGOはファインサイト、 LEGO Ideasから提案されたプロジェクトをいよいよ公式な製品として発売する。Women of NASA〔NASAの女性たち〕というパッケージにはNASAの宇宙開発におけるパイオニアとなった女性たち4人と貢献したプロジェクトのミニチュアがフィーチャーされる。 続きを読む

  • 匿名の面接でエンジニアの多様性欠如を正すInterviewing.io

    匿名の面接でエンジニアの多様性欠如を正すInterviewing.io

    名前や経歴、身分証明書は出すことなく、インターネット上で人材採用マネージャーに自身のスキルを見せる。これがFacebookやLyftなど大手テック企業の匿名の面接を行うInterviewing.ioの方式だ。 共同創設者のAline Lernerは、この理由から女性とマイノリティがInterviewing.ioに集まっていると述べている。 「その匿名性とステレオタイプと関わる必要がないことから、女性やマイノリティのユーザーの流入が見られます」とLernerはTechCrunchに語る。 テック系大企業のほとんどは、開発部門における多様性の欠如… 続きを読む

  • UberのCEO Travis Kalanickが辞任、“株主一揆”に折れる

    UberのCEO Travis Kalanickが辞任、“株主一揆”に折れる

    このところ悩み多きUberのCEO Travis Kalanickは、彼が2009年にその創業に寄与したライドシェア企業から去ることになった。The New York Timesの記事によると、その辞任は、Uberの中心的な投資家たちの一部が率いた“株主一揆”の結果だ。 Kalanickの辞任は、Uberのスポークスパーソンも確認した。 続きを読む

  • Hillary Clintonがあらゆる差別の撤回に向けてシリコンバレーの能力をおだてる

    Hillary Clintonがあらゆる差別の撤回に向けてシリコンバレーの能力をおだてる

    サンフランシスコで行われたPBWC(Professional BusinessWomen of California)のカンファレンスでHillary Clintonがシリコンバレーに、ダイバーシティ(diversity)とインクルージョン(inclusion)をもっと活発に、と訴えた*。その重要な鍵のひとつが、有給育児休暇の普及だ、とも言った。Clintonは、インクルージョンがうまくいってない企業の例としてセクハラ・スキャンダルのUberを挙げ、男女の給与差を廃したSalesForceを賞揚した。〔*: diversity, 多様性、主に性や… 続きを読む

  • 女性がCEOのGMがGirls Who Codeとパートナーして女性のための放課後コンピューティング教育事業に$250Kを助成

    女性がCEOのGMがGirls Who Codeとパートナーして女性のための放課後コンピューティング教育事業に$250Kを助成

    GMが、STEM教育とその専門職分野における性差を解消する運動をしている非営利の全国団体Girls Who Code(GWC)(プログラミングする女の子)とパートナーして、GWCが展開している放課後事業に25万ドルを助成する。このClubと呼ばれる活動は、学校やコミュニティセンターなどを利用してコンピューティングなどの技術的スキルを教え、アメリカにおいてより多くの女性がハイテクの労働力に加わることを目指している。 続きを読む

  • プログラマの人的イメージ(白人、男)を変えるために女子プログラミング教育のNPO Girls Who Codeがモバイルゲームを利用

    プログラマの人的イメージ(白人、男)を変えるために女子プログラミング教育のNPO Girls Who Codeがモバイルゲームを利用

    女子をコンピュータサイエンスから遠ざけている大きな要因は、プログラマがもっぱら白人の男性である、という偏見的イメージだ。GoogleがGallupに依頼して行った調査の結果はそう言っている。そこで非営利団体Girls Who CodeはモバイルゲームのメーカーPixelberry Studiosとパートナーして、後者の売れ線ゲーム”High School Story”に、若い女子のプログラマに関するお話を入れてもらうことにした。 続きを読む

  • What's New with Lulu from Alexandra Chong

    自分が「どれだけいい男か」を判定するLuluのHow Dudeアプリ

    自分が何歳に見えるか、Microsoftに尋ねるのにも飽きた人は、Luluのを試した見たらどうだろう。このHow Dude Do I Lookは、あなたの年格好ではなくて、あなたがどんだけ”いい男(dude)“*か?を(パーセンテージで)判定する。〔*: dude, 都市的でおしゃれでセンスの良い男。〕 続きを読む

  • テクノロジ業界と女性問題: YahooのMayerとFacebookのSandberg、正しいのはどっち?

    テクノロジ業界と女性問題: YahooのMayerとFacebookのSandberg、正しいのはどっち?

    読者のみなさん、こんにちわ。この記事は、Ellen Pao-Kleiner Perkins裁判(別記)の傍聴席でタイプしている。 でも、テク業界のトップクラスの女性役員二人が、ジェンダーの問題では、これほどまでに違っているのって、すごく面白いわよね。 続きを読む

  • Google+でもジェンダーの表現が自由になった…Facebookよりも大幅に自由

    Google+でもジェンダーの表現が自由になった…Facebookよりも大幅に自由

    今日(米国時間12/10)はGoogleにとって忙しい日だった…Hangoutsの、Android Wearの、Cardboard VRの、Cultural Institute(文化サービス)のアップデート、などなど盛りだくさん*。そして今日これまで本誌の記事になってなかったのが、Google+の重要な変更、LGBTユーザのためのジェンダーアイデンティティ(性的自己同一性)オプションが、さらに多様になったのだ。〔*: 今日(米国時間12/10)の本家TechCrunchには、Google記事が9本もある。異様に多い。〕 続きを読む