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人材育成は採用決定前から始まる–BraveNewTalentは企業と入社志願者たちをソーシャルに結びつける

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BraveNewTalentは、企業の新人採用〜採用準備活動をソーシャル化しようというサービスで、イギリスで生まれ、これからアメリカに進出する。ダボスの世界経済フォーラムで、CEOでファウンダのLucia Tarnowskiをつかまえた。

このスタートアップの基本的な発想は、学生などは将来自分が入りたいと思っている企業を、入る前からTwitter的にフォローしたいだろう、ということ。そして企業側も、良質な人材をある程度、事前教育したいだろう。

同社は最近、新しい機能をいくつか導入した。上のビデオでTarnowskiはそれらを説明しているが、とくにおもしろいのは、ユーザが企業の中心的な社員たちをフォローできることだ。

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(翻訳:iwatani(a.k.a. hiwa))