このことを書くのは一度だけにして、将来ここを参照するつもりだ。こっそり新しい就職先を探している幹部ブの代理を務めるリクルーターに言っておきたい。人物の詳細情報を留守電に入れ、どの会社がいちばんぴったりか、われわれにアドバイスを求めるのはやめた方がいいと思う。

たしかにわれわれは誰が人を探していて興味を示しそうかについて、いい情報を持ってはいる。しかし、われわれはブログでもあり、きわめて公にこの手のことを書いている。しかも多くの場合その幹部が実際に辞任する前や、内部の誰かに話すより前に。みなさん、すばらしいネタを提供してくれている。

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（翻訳：Nob Takahashi）