先週末、私は握手という不快な風習について記事を書いた：握手は野蛮で不潔な風習だ―もうきっぱり止めよう！。500件のコメントが付き、読者の40%は賛同してくれたようだ。残りの人たちは、私が強迫性障害か何かの治療を要する精神状態にあると思っている。あるいは社交術に欠けているだけだとも。
しかし、もし世論調査をすれば、自分から手を差し出すよりも、相手に手を差し出させることの方が多い人たちは、握手に反対する可能性が高いことは明らかだ。例えばCEOやジャーナリストたちは握手に賛成する傾向にある。事業開発や営業系の人たちは忌み嫌っている。
しかし、世間が握手についてどう感じようとも、はっきりしていることが一つある。これをきっかけに、野蛮な習慣を止めようとしている人たちがいることだ。そしてきのう（米国時間5/12）、ある勇気ある企業とその役員たちは、正式な取締役会の席で誰ひとり握手をしなかったことを公式に認めた。一週間前には思いもよらなかったことだ。
今日午前のChester NgのTwitterより：「@arringtonの「握手革命」始まる！わが社の取締役会は、@davidcowanと@jameschamとの「拳の打ち合わせ」で始まった」
Bessemerのパートナーで、会議に同席していたDavid Cowanも賛意を示した：「Arringtonの言うことは理にかなっている。握手は野蛮で不潔な風習だ―もうきっぱり止めよう！」by @arrington 反対意見はバカげている。
革命が始まった。（爆）
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（翻訳：Nob Takahashi）
