速報:スティーブ・ジョブズがAppleのCEOを辞任―後任はティム・クック
by MG Siegler on 2011年8月25日

steve-jobs1

記事のタイトルがすべてを語っている。フォローアップ記事を準備中だが、当面はスティーブ・ジョブズ自身のコメントを掲載しておこう。

Appleの取締役ならびに全Appleコミュニティーへ:

私は常々、もし私がAppleのCEOとして果たすべき義務を果たすことができない日が来たらただちに皆さんにお知らせすると言ってきました。残念ながら、その日が来ました。

私はここにAppleのCEOを辞任します。取締役会が適当と認めるなら、私は取締役会と全従業員のために会長として留まる用意があります。

私の後任に関しては、CEO引き継ぎ計画を実施することを強く勧告します。私はAppleのCEOとしてティム・クックを指名します。

Appleのもっとも輝かしくイノベーティブな時代はこれからだと信じています。私は新しい役割によってそれに貢献できることを楽しみにしています。

私はAppleにおいて何人かの人生における親友を得ることができました。この長い年月、みなさんと共に働くことができたことに感謝します。

スティーブ

Update: Appleの取締役会ははジョブズの推薦に従い、新CEOにTim Cookを任命したことを確認した。ジョブズの療養休暇中(今年の分も含めて)、クックがCEO代行を務めたことを考えれば、ジョブズが辞任した後は、クックが後任となることは広く予想されていた

またジョブズは希望どおり、取締役会会長に選出された。クックも取締役に任命された。

[原文へ]

(翻訳:滑川海彦 @namekawa01 Google+

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    My prayers are with Steve and his family.

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    経営の「若返り」はとても重要な要素。これが出来ないと斜陽産業へになる。
    情報産業で新聞業界やTV業界が、これに当たる。
    新しい産業に対して強いアレルギー反応をして、新しい時代の波を否定し、過去の成功体験に埋没するからだ。

    最近では、国内で言えばDenaの経営交代が良い例であり、ソフトバンクの孫さんが「?」である。
    創業者から経営を移行するのは難しいが、下克上のように実力さえあれば、全く問題ない。
    創業者が大御所のようにしているのも悪くはなく、裁量権さえ与えいれば問題ない。

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    大きなスケールだからこそ、次経営者の手腕の重要性を感じます。

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    そうですか!

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    Chairmanの方がいい仕事するかもね。特に短期の変化はないでしょう。

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    Chairmanの方がいい仕事するかもね。特に短期の変化はないでしょう。

  • FT

    Apple自体から辞任すれば良いのに。
    これからジョブズは表に出てこない裏のCEOとして暗躍していくのかな。

  • FT

    Apple自体から辞任すれば良いのに。
    これからジョブズは表に出てこない裏のCEOとして暗躍していくのかな。

  • FT

    Apple自体から辞任すれば良いのに。
    これからジョブズは表に出てこない裏のCEOとして暗躍していくのかな。

  • http://twitter.com/seieis seieis

    先進ITと日常生活の融合ペースが少し遅くなるだろう。10年間のアップル時代の終焉は、Sunの.comバブル後に似た寂しさを感じる。

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    先進ITと日常生活の融合ペースが少し遅くなるだろう。10年間のアップル時代の終焉は、Sunの.comバブル後に似た寂しさを感じる。

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    先進ITと日常生活の融合ペースが少し遅くなるだろう。10年間のアップル時代の終焉は、Sunの.comバブル後に似た寂しさを感じる。

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    先進ITと日常生活の融合ペースが少し遅くなるだろう。10年間のアップル時代の終焉は、Sunの.comバブル後に似た寂しさを感じる。

  • http://twitter.com/mohno mohno

    「Appleの新COOにTim Cookを任命した」じゃなくて「Appleの新CEOにCOOのTim Cookを任命した」じゃないですか?

  • http://twitter.com/hiroka_X いわさきX

    ティム・クックが、どう調理(クック)するか・・楽しみだよね。

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    ティム・クックが、どう調理(クック)するか・・楽しみだよね。

  • http://www.facebook.com/osamu.isoda Osamu Isoda

    とりあえず、ジョブズにお疲れさまと言おう。
    アップル社も今後しばらくは変わらないだろうけど、ジョブズが会長も辞した時に、残った経営陣&スタッフは良い意味のアップル社らしさを継承していって欲しい。

  • 匿名

    タイポ訂正しました。ありがとうございました。

  • Osamu Ogasahara

    Jobs は単なる一企業の経営者とは異なる。社外のステークホルダーを引っ張る力があって、今までのことができたはずだ。

  • Osamu Ogasahara

    Jobs は単なる一企業の経営者とは異なる。社外のステークホルダーを引っ張る力があって、今までのことができたはずだ。

  • neoshiva

    正直、あれだけの経営者の後を引き継ぐのは大変だと思う。
    組織の下地はできてるかもしれないが、この企業はCreativityで伸びてきた企業だ。
    他の一般企業のような既存のものをBetterにし、より低コストで、といったタイプではない。
    今ならジョブズが会長としてアドバイザーしてくれるから、ある程度の経営判断のアドバイスが得られるかもしれないが、いよいよ完全引退となったとき、本当に維持できるかは難しそうだ。
    IBMやHPのように、思いっきり別の道に流れる可能性も出てくる。

    逆にジョブズが会長にいる今は、クック氏がせっかくCEOになってもジョブズの存在が目の上のタンコブになるかもしれないけど・・・

    今後数年は安泰だろう。ジョブズが去ってからの最初の(iPhone、iPad並みの革新的な)新製品へのプレッシャーは相当のものになりそうだ。