フィード購読Eons、「シニアにはSNSなんて必要ない？」
Duncan Riley
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Eonsが24名のスタッフメンバーを解雇したことから見て、どうも50代以上を対象にしたソーシャルネットワーキングは、U.S.における50年代、60年代の出生率に相当するようなブームには到底到達できていない模様。同社のその他12名の社員は「自主的に」立ち去ったという。この結果、約半数が人員削減の対象となったことになる。
Xconomyの伝えるところによると、まだ若すぎて自身のサイトを利用できないEonsのファウンダーJeff Taylorは「ドラマティックで、ありのままに、しかし、きわめて健全で空気を一新するような雰囲気の中、残った社員と共に解雇された24名の同僚について考えるひとときを持った」そうだ。
50代以上の年齢層を重点対象にしたソーシャルネットワークEonsは、2006年8月にサービス開始。Michael Arringtonが「宣伝っぽくて、何となく趣味の悪い」ようだと伝えた死亡告知などを含むサービス機能を備えている。死亡告知セクションには有名人の死亡記事や、ユーザーの近隣地域での死亡者についてのお知らせなどを「全て、葬儀場や、医療保険それにNetflix（?）などの広告に囲み味わい深く」表示する機能などもある。
同分野はEonsがスタートした時点から比べると、競合サービスが激増している。そのようなサイトの一つBOOMjやその他は、MySpaceやFacebookを高齢者向けによりユーザーフレンドリーにしたようなサービスを提供しようと試みている。
これまでの2ラウンドで、Eonsに$32M（3200万ドル）を投資したSequoia CapitalとGeneral Catalystは、同社の再編成を求めていると言われる。
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サンクス、Mike Blair。
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