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	<title>「企業が面接料を払う」逆転の発想の求人サイト「NotchUp」登場 へのコメント</title>
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	<description>次世代のウェブ社会に影響を与えるベンチャー企業・新サービス・スクープねたを毎日リアルタイムで綴るブログ‐TechCrunchの日本語版サイト</description>
	<pubDate>Sat, 05 Jul 2008 04:16:07 +0000</pubDate>
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		<title>地方からの上京面接をカバーする面接料をデザイン &#124; 赫赫する日本人 より</title>
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		<dc:creator>地方からの上京面接をカバーする面接料をデザイン &#124; 赫赫する日本人</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Jun 2008 13:21:04 +0000</pubDate>
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		<title>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; VisualCVは履歴書をアップデートするときが来たと考えている より</title>
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		<dc:creator>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; VisualCVは履歴書をアップデートするときが来たと考えている</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Feb 2008 08:37:28 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 求職者、企業ともにVisualCVのページを誰が閲覧したかを見られるという点で、VisualCVにはソーシャルネットワーク的な側面もある。そして、履歴書や一般的な求人情報サイトを変えようとしてるのはVisualCVだけではない。最近、TechCrunchではNotchUpのペイパーインタビューアプローチと、ビデオや社会的要素を使って企業の人事ページをヒューマナイズしようとしているStandoutJobsについて書いた。この分野では、さらに多くの取り組みがなされていくだろう。 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 求職者、企業ともにVisualCVのページを誰が閲覧したかを見られるという点で、VisualCVにはソーシャルネットワーク的な側面もある。そして、履歴書や一般的な求人情報サイトを変えようとしてるのはVisualCVだけではない。最近、TechCrunchではNotchUpのペイパーインタビューアプローチと、ビデオや社会的要素を使って企業の人事ページをヒューマナイズしようとしているStandoutJobsについて書いた。この分野では、さらに多くの取り組みがなされていくだろう。 [...]</p>
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