私が去年の8月、オープンネットワーク的な求人掲示板が必要だと書いてから、かなりの変化が起きている。ただし私の期待する方向にではないのだが。

求人掲示板はテクノロジー系ブログに付き物だ。われわれのところにも１つあるし、その他無数に生まれている。テクノロジー系ブログの求人掲示板のメリットは、最新の技術動向に通じている良質な人材が読んでいるはず、というものだ。そこに求人広告を出せば、必要な相手だけに見てもらうことができ、CraigslistやMonster.comのような一般的求人サイトに出した場合のように不適な相手からの履歴書が無数に舞い込むということにならずにすむ。

われわれが求人掲示板を開設したときにはすぐに使える既製品がなかったため、自前で作った。プログラマーを雇って2千ドルでコーディングしてもらい、Paypalのアカウントを作って、すぐにスタートさせた。ちらほらバグもあったが、まず順調に運営されている。

しかし今や求人掲示板のパッケージサービスは少なくとも２つあり、近々もう一つ増えるようだ。 Job ThreadはRead/Write Webの掲示板を含めて多数のブログの求職掲示板をサポートしている。Job Threadは広告掲載料の50%を取る。ブログ運営者は広告掲載料を自由に設定できる。

今朝（1/24）、SimplyHiredはJob ThreadのライバルとなるJob-a-maticというサービスをローンチした。Job Threadと同様ブログ運営者は料金を自由に設定でき、SimplyHiredが50%を取る。Simply Hiredではまた運営者は求人広告以外の広告も掲載でき、この場合Simply Hiredは収入の30%を取る。どうやら多くの有力ブロガーがこのサービスを評価したようだ。Guy Kawasaki、Om Malik、Jeff Jarvis、O’Reilly、John Battelleなどがすでに顧客となると発表されている。(Omは自前で開発したシステムを捨てて加わった)。

昨日、Edgeio (私は同社の株式の一部を所有している )も Marketplacesという同様のサービスを発表した。Edgeioのサービスでは、ユーザーは求人専門の掲示板を設置することも、Craigslistタイプの総合案内広告サイトを設置することもできる。このサービスでは運営者から徴収する手数料は他より安く、全広告料収入の20%だけだ。

Simply HiredとEdgeioのアプローチが正しいと私は思う。この両社はサービスを提供する個々のブログの求人掲示場の情報を統合して自社の検索エンジンで検索できるようにしている。これは出稿者にとってはきわめて大きな価値がある。Job Thread はこのような情報の統合は行っていない。

しかし、もっと高い価値を生む方法、私が8月のCrunch Noteで提案した方法は少し違っている。簡単に求人掲示板を設置できるツールは、自前で作るのに数千ドルも使いたくないブロガーにとって便利なものであることは確かだ。しかしこれはいたるところにニッチな掲示板が乱立するという、現在すでに存在する問題をさらに悪化させるだけだ。そうではなくて、私が実現させたいのは、テクノロジー系ブロガー全員が共有でき、誰でも参加できて、収入は実績に応じて按分比例で分配されるような単一の求人掲示板なのだ。TechCrunchやVentureBeatやGigaOmやGuy Kawasakiやその他のブログがそれぞれに独自の掲示板を持ち、データを孤立したサイロに入れて置かなければならない理由などない。今のところこのような統合はまだSimplyHiredやEdgeioのレベルどまりで、地球上のありとあらゆるわれわれにはあまり興味のない案内広告といっしょくたになっている。まだどのサービスもこの統合掲示板という計画を発表していない。私はEdgeioにこういったサービスを始めるよう働きかけている。、もしそれが実現するなら、私はCrunchBoardの自前のバックエンドシステムを捨て加わってもいいと考えている。SimplyHiredとJobThreadについても同様だ。単一の大きな求人検索エンジンのもとにミニネットワークを作ろうではないか。広告主、求職者、ブロガーすべての関係者の利益になるはずである。

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