<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>求人掲示板のバブル へのコメント</title>
	<atom:link href="http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/</link>
	<description>次世代のウェブ社会に影響を与えるベンチャー企業・新サービス・スクープねたを毎日リアルタイムで綴るブログ‐TechCrunchの日本語版サイト</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Nov 2009 04:29:04 -0600</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; Recruit.net、「儲かる」ビジネスモデルの求人情報配信サービス より</title>
		<link>http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/comment-page-1/#comment-68702</link>
		<dc:creator>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; Recruit.net、「儲かる」ビジネスモデルの求人情報配信サービス</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 May 2007 22:50:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/#comment-68702</guid>
		<description>[...] 香港のRecruit.netは主としてアジアとオースラリアをカバーする「仕事検索」エンジンだ。求職・求人検索エンジンとそのアグリゲーションサービスは競争が激しい分野だ。 1月にMichael Arringtonはこの分野はバブル化しているのでは、と書いている。 Indeed（日本語版記事）(英語版記事)やSimply Hiredといったサイトが成長してきたが、これにEdgeioのようにユーザーが求人掲示板を簡単に設置できるサービスも加わって、飽和状態に近づいている感があった。Recruit.netはアメリカを対象にした求人検索サービスではなく、ターゲットはオーストラリア、中国、香港、インド、日本、シンガポールというアジア・太平洋地区だ。求人情報のアグリゲータとしては、Recuit.netは通常の仕事情報を掲載する。掲載される職の情報はオーストラリアの場合、MyCareer.com.auのようなサイトと提携して、あるいは雇用主から直接提供される。仕事情報はRSSフィードまたはメールによって配信される。各求人ごとにサラリーの比較機能へのリンクが用意され、その地域でのその種の職に対するサラリー情報が表示される。Rercruit.netが優れているのは他のサイトとの連携機能の開発の面だ。Recruit.netはOverclockers AustraliaやSingapore Expatsを始め多数の求人サイトに情報を配信しているが、ZDNet Indiaもこのパートナーに参加する。発表は来週になる予定。Rercuit.netのManeck Mohanはこのモデルを「求人検索を国際的な配信ネットワークを通じて収益化するもの」と説明した。 Recruit.netは潜在的な（まだ履歴書を送るなどしていない）求職者向けに、求人情報を有料で提携サイトのネットワークを通じて配信する。このビジネスモデルは、Mohanによれば、IndeedやSimplyHiredのビジネスモデルよりも「より成熟したもの」ということだ。Recruit.netは3カ国語（英語、中国語、日本語）で提供されている。 2006年7月のローンチ以来、内容検索のトラフィックは毎月平均33%の割合で伸びており、現在までに2300万の求人情報を掲載してきた。[原文へ]  recruit.net [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 香港のRecruit.netは主としてアジアとオースラリアをカバーする「仕事検索」エンジンだ。求職・求人検索エンジンとそのアグリゲーションサービスは競争が激しい分野だ。 1月にMichael Arringtonはこの分野はバブル化しているのでは、と書いている。 Indeed（日本語版記事）(英語版記事)やSimply Hiredといったサイトが成長してきたが、これにEdgeioのようにユーザーが求人掲示板を簡単に設置できるサービスも加わって、飽和状態に近づいている感があった。Recruit.netはアメリカを対象にした求人検索サービスではなく、ターゲットはオーストラリア、中国、香港、インド、日本、シンガポールというアジア・太平洋地区だ。求人情報のアグリゲータとしては、Recuit.netは通常の仕事情報を掲載する。掲載される職の情報はオーストラリアの場合、MyCareer.com.auのようなサイトと提携して、あるいは雇用主から直接提供される。仕事情報はRSSフィードまたはメールによって配信される。各求人ごとにサラリーの比較機能へのリンクが用意され、その地域でのその種の職に対するサラリー情報が表示される。Rercruit.netが優れているのは他のサイトとの連携機能の開発の面だ。Recruit.netはOverclockers AustraliaやSingapore Expatsを始め多数の求人サイトに情報を配信しているが、ZDNet Indiaもこのパートナーに参加する。発表は来週になる予定。Rercuit.netのManeck Mohanはこのモデルを「求人検索を国際的な配信ネットワークを通じて収益化するもの」と説明した。 Recruit.netは潜在的な（まだ履歴書を送るなどしていない）求職者向けに、求人情報を有料で提携サイトのネットワークを通じて配信する。このビジネスモデルは、Mohanによれば、IndeedやSimplyHiredのビジネスモデルよりも「より成熟したもの」ということだ。Recruit.netは3カ国語（英語、中国語、日本語）で提供されている。 2006年7月のローンチ以来、内容検索のトラフィックは毎月平均33%の割合で伸びており、現在までに2300万の求人情報を掲載してきた。[原文へ]  recruit.net [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>エヌディーエイチ より</title>
		<link>http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/comment-page-1/#comment-43190</link>
		<dc:creator>エヌディーエイチ</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Apr 2007 14:25:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/#comment-43190</guid>
		<description>ケータイだけで仕事ができる!

携帯電話・パソコン等を使った業務。動画を扱ったサイトが中心です。説明会随時。詳しくはＨＰを御覧下さい。
※お問い合わせ・質問等がございましたら、ＨＰ内のアドレスより御願い致します。

【本社】東京都千代田区内神田3-20-6 第108東京ビル9F
【設立年月】1998年7月8日
【資本金】1,000万円
【社員数】18名　（契約スタッフ、アルバイト含む）</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ケータイだけで仕事ができる!</p>
<p>携帯電話・パソコン等を使った業務。動画を扱ったサイトが中心です。説明会随時。詳しくはＨＰを御覧下さい。<br />
※お問い合わせ・質問等がございましたら、ＨＰ内のアドレスより御願い致します。</p>
<p>【本社】東京都千代田区内神田3-20-6 第108東京ビル9F<br />
【設立年月】1998年7月8日<br />
【資本金】1,000万円<br />
【社員数】18名　（契約スタッフ、アルバイト含む）</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; 求人掲示板CrunchBoardが再オープン より</title>
		<link>http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/comment-page-1/#comment-32245</link>
		<dc:creator>TechCrunch Japanese アーカイブ &#187; 求人掲示板CrunchBoardが再オープン</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Mar 2007 02:07:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/#comment-32245</guid>
		<description>[...] 追記: 求人求職情報の投稿サービスを提供している会社はほかにも優秀なところがたくさんある（こちらの過去エントリで多数取り上げた）。ここでedgeioを紹介するのも手前ミソな話だが、いちおう価格設定も妥当だし、就職情報以外の分野にもポスティングを拡大してcraigslist風のサイトにカスタマイズできる柔軟性を備えている点においてedgeioは申し分ないチョイスだと個人的には思っている。 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 追記: 求人求職情報の投稿サービスを提供している会社はほかにも優秀なところがたくさんある（こちらの過去エントリで多数取り上げた）。ここでedgeioを紹介するのも手前ミソな話だが、いちおう価格設定も妥当だし、就職情報以外の分野にもポスティングを拡大してcraigslist風のサイトにカスタマイズできる柔軟性を備えている点においてedgeioは申し分ないチョイスだと個人的には思っている。 [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>エヌディーエイチ より</title>
		<link>http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/comment-page-1/#comment-28756</link>
		<dc:creator>エヌディーエイチ</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Mar 2007 09:46:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://jp.techcrunch.com/archives/the-job-board-bubble/#comment-28756</guid>
		<description>携帯電話・パソコン等を使った宣伝業務。主に動画を扱ったサイトが中心です。説明会随時。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>携帯電話・パソコン等を使った宣伝業務。主に動画を扱ったサイトが中心です。説明会随時。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
