アウトソーシング

  • 顧客の株式収益をフリーランスに分配するGigsterの深謀遠慮

    顧客の株式収益をフリーランスに分配するGigsterの深謀遠慮

    401K?、ストックオプション?フリーランサーには、何もありません。私たちは、Gigsterのために働いてくれるフリーランスの人たちを、スタートアップ企業で働いているような状態に近づけたいと思っているのです」こう語るのは創業者でCEOのRoger Dickeyだ。彼のスタートアップであるGigsterは、フリーランスのプロダクトマネージャー、エンジニア、そしてデザイナーをコーディネートすることによって、顧客のアイデアを本格的なアプリに仕上げる会社だ。そして、同社は今日、その最高のフリーランス契約者たちを引き留め、インセンティブを調整し、… 続きを読む

  • 経験や直感による採用はもう古い、人材採用に広がるデータ・ドリブンなアプローチ

    経験や直感による採用はもう古い、人材採用に広がるデータ・ドリブンなアプローチ

    この原稿は鈴木仁志氏による寄稿である。鈴木氏は人事・採用のコンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ・グループのシンガポール法人の代表取締役社長を務めていて、シンガポールを拠点にクラウド採用管理システム「ACCUUM」(アキューム)をシンガポールと日本向けに提供している。米国で広がる「データ・ドリブン・リクルーティング」と、そのソリューションについて解説してもらった。 続きを読む