差別（用語）
差別に関連する記事一覧
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テスラに人種差別訴訟で151億円の支払い命令
Teslaは、カリフォルニア州フリーモントにある同社のEV工場で、差別や人種に関する誹謗を見て見ぬふりをしていたと告発した黒人の元従業員に対し、1億3700万ドル（約151億円）の賠償金の支払いを命じられたと、ワシントン・ポスト紙が報じた。 続きを読む
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デロイトのテクニカル・ディレクターが語る「データは客観的」の嘘
近年、DXの必要性が叫ばれ、データとAIの活用を進めようとする機運が高まるばかりだ。AIの機械学習により病気の症状が表出する以前に病気を発見するなど、前向きなデータ活用が拡大している。しかしバートレッティ氏は危機感を覚える。 続きを読む
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フェイスブックが顔認識AIの有色人種バイアス問題で謝罪、黒人が登場する動画に「霊長類」とタグ付け
FacebookのAIが、黒人男性が映っている動画に「霊長類」とラベル付けし、ユーザーに「さらに霊長類の動画を視聴しますか？」といった内容の定型メッセージを表示していたことがことがNew York Timesによって報道されています。FacebookはすぐにAIによる投稿推薦機能をすべて無効にし、New York TimesにはAIの行動を「受け入れがたいエラー」と表現する謝罪の声明を出しました 続きを読む
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ダイバーシティの数字遊びから脱却し、Twilioが反人種差別企業になるため取った取り組みとは
2020年5月にジョージ・フロイド氏が殺害されたとき、多くの抗議活動が行われ、米国やその他の地域における人種差別の問題にスポットライトが当てられた。これを受けて、多くの企業が有色人種を支援する姿勢こそ表明したものの、実質的な変化を起こせていないのが現状だ。そんな中、口先だけでなく実際に反人種差別企業になるための取り組みを始めたのがTwilioだ。 続きを読む
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スパイウェア「Pegasus」が政府批判を行う女性ジャーナリストのスマホから写真を盗むために使われた疑惑が浮上
先日、イスラエル企業NSOグループが開発・販売するスパイウェア「Pegasus」が、人権活動家や弁護士、ジャーナリストを標的に使用されているとのアムネスティ・インターナショナル報告がありました。その続報として、政府が女性ジャーナリストの持つスマートフォンからプライベートな写真を盗み出すことに使われたことが報じられています。 続きを読む
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Twitterが「業界初」機械学習アルゴリズムの「バイアス」を対象とする報奨金コンテスト実施
Twitterが、システムが自動的に画像をクロップする際の”偏り”を発見した人に謝礼を支払う報奨金コンテストをHackerOneを通じ開始しました。Twiiterの自動画像クロップは2018年から使われ始めましたが、一部ユーザーからはこのアルゴリズムが肌の白い人を中心にするようなバイアスがかった処理を行う傾向があると批判の声が上がっていました。 続きを読む
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【コラム】プライド月間の6月を終えて、テック業界のステレオタイプな男性的文化との戦い
プライド月間と先日行われた祭典は、ブログラマー覇権主義に対する解毒剤になる。虹を象徴とするプライドは、自由であり、真実であり、何にも縛られないすべての者の豊穣の角（豊かさの象徴）である。プライド月間が終わりに近づいた今、私の最大の希望は、プライド月間だけが持つ偏見のないエネルギーで、さらに意義のある変化を引き起こすことである。 続きを読む
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Instagramがハラスメントに対処する新しいツール「Limits」のテストをしていることを認める
Instagram責任者のアダム・モセリ氏は、同社が「Limits」という新機能をテスト中であることを認めた。これはユーザーが大量のハラスメントの標的となってしまったときに一時的に自分のアカウントをロックダウンできる機能だ。 続きを読む
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【コラム】バイデン政権はインクルーシブであるためにAI開発の取り組みにもっと力を入れる必要がある
一見、中立的に見える人工知能（AI）ツールを放置すると、不平等が拡大し、事実上、差別が自動化されてしまう。テクノロジーが可能にする弊害は、すでに信用判断、医療サービス、広告などで表面化している。このような事態の再発と規模の拡大を防ぐために、バイデン政権は、AIと機械学習モデルに関する現行の法律を明確にする必要がある。これは、民間企業による利用をどのように評価するかという点と、政府システム内でのAI利用をどのように管理するかという点の両方においてだ。 続きを読む
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スタンフォード大とデューク大が投資家と企業幹部の多様性教育を推進する認証プログラムに参加
テック業界の多様な企業創設者の育成と支援を目的に、ノースカロライナ大学のKenan Flagler Entrepreneurship Center,（ケアンフラグラー起業家精神センター）、Opportunity Hub（オポチュニティー・ハブ：OHUB）、100 Black Angels & Allies（ブラック・エンジェルズ・アンド・アライズ）ファンドによって結成されたパートナーシップに、デューク大学とスタンフォード大学という強力なパートナーが加わった。 続きを読む
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米国のVC業界に急増するアジア人差別と戦う動き
長年のベンチャーキャピタリストであるハン・トゥン氏は体格が大きい。これが命を救ってきたかもしれない。トゥン氏は1984年に米国ロサンゼルスにやって来た台湾系米国人第1世代で、14歳だった同氏にとって当時は不安な時代だった。 続きを読む
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顔認識技術のKairosを追い出された創業者ブラッキーン氏が諮問委員として復帰、偏向問題に取り組む
顔認識のスタートアップ企業Kairosの創業者で、2018年に更迭された元CEOのブライアン・ブラッキーン氏が同社に復帰した。ブラッキーン氏は現在、同社の科学諮問委員会の議長を務めており、顔認識技術による人種的偏見の問題を解決し、排除することに貢献しようとしている。 続きを読む
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誰もが資本を獲得し起業家精神を持てる社会を目指すことが最後の公民権運動
人間にとって環境と背景はいつでも重要だ。俯瞰的に見ると、私には次のような持って生まれた特権があった。男性であること、世界で最も力のある国にその歴史上最も繁栄している時代に生まれたこと、両親はどちらも大学を出ていること、中流階級の隣人に囲まれていることなどだ。 続きを読む
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「もう黙っていない法」で守秘義務合意があっても虐待や嫌がらせを告発可能に
元Pinterestの社員で、同社を人種的および性的差別で訴えたイフェオマ・オゾマ氏が、職場で差別や嫌がらせを経験している人たちに力をつける新しい法案の作成でカリフォルニア州上院議員コニー・レイバ氏らに協力している。 続きを読む
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Salesforceの元マネジャーが同社内の「自覚なき差別」と不平等を告発
Salesforceの元デザイン研究上級研究員で2021年2月始めに退社したシンシア・ペリー氏は、自身の辞職届けをLinkedInに掲載し、彼女に対する会社の不快な対応を詳細に記した。Protocol誌が最初に報じた。文中、ペリー氏は黒人である彼女が在籍中「無数のマイクロアグレッション（自覚なき差別）と不平等な扱い」を経験したことを訴えた。 続きを読む
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グーグルが給与差別の申し立ての決着で社員らに対し2.7億円近くを支払う
Googleは、その給与や雇用に見られる体質的な差別への訴えに関する米国労働省との決定事項の一環として、5500名あまりの現社員およびこれまでの求職応募者に対し259万ドル（約2億7000万円）の支払いを行うことで合意に達した。 続きを読む
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リモート試験の監視システムには「さらなる透明性が必要」と米上院議員が指摘
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）流行のために遠隔試験を受けざるを得ない学生たちから、公正さに問題があるという主張が続く中、試験監督システムを手がける大手3社は、透明性の向上が求められている。 続きを読む
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アップルが104億円を投じる「人種の公平性と正義のためのイニシアチブ」関連の新たな取り組みを発表
2020年6月、Apple（アップル）は「人種の公平性と正義のためのイニシアチブ（REJI）」に1億ドル（約104億円）を投じた。このイニシアチブを主導しているのは、アップルの環境、方針、社会的イニシアチブ担当バイスプレジデントであるリサ・ジャクソン氏だ。アップルは米国時間1月13日、このイニシアチブの一環として、いくつかの新たな取り組みを発表した。 続きを読む
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イタリア地裁がDeliverooの配達員ランキングアルゴリズムに対し「差別的」と判決、賠償命令
イタリアの地裁は、3つの労働組合が起こした訴訟において、純粋なアルゴリズムによるマネージメントに打撃を与えた。ボローニャ裁判所は、オンデマンドフードデリバリープラットフォームDeliverooで使用されていた評判ランキングアルゴリズムは、地元の労働法に違反してギグ配達労働者を差別したと裁定した。 続きを読む
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Pinterestが差別訴訟・ストライキ後、職場文化の推奨事項を導入すると発表
Pinterestは米国時間12月16日、ブログ記事の中で取締役会の特別委員会の勧告を導入することを約束する、と発表した。この委員会は2020年6月、2人の元従業員、イフェオマ・オゾマ氏とエアリカ・シミズ・バンクス氏が、Pinterestで働いていた時の人種・性差別の訴えを公表した直後に結成されたものだ。 続きを読む
