差別（用語）
差別に関連する記事一覧
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アップルが104億円を投じる「人種の公平性と正義のためのイニシアチブ」関連の新たな取り組みを発表
2020年6月、Apple（アップル）は「人種の公平性と正義のためのイニシアチブ（REJI）」に1億ドル（約104億円）を投じた。このイニシアチブを主導しているのは、アップルの環境、方針、社会的イニシアチブ担当バイスプレジデントであるリサ・ジャクソン氏だ。アップルは米国時間1月13日、このイニシアチブの一環として、いくつかの新たな取り組みを発表した。 続きを読む
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イタリア地裁がDeliverooの配達員ランキングアルゴリズムに対し「差別的」と判決、賠償命令
イタリアの地裁は、3つの労働組合が起こした訴訟において、純粋なアルゴリズムによるマネージメントに打撃を与えた。ボローニャ裁判所は、オンデマンドフードデリバリープラットフォームDeliverooで使用されていた評判ランキングアルゴリズムは、地元の労働法に違反してギグ配達労働者を差別したと裁定した。 続きを読む
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Pinterestが差別訴訟・ストライキ後、職場文化の推奨事項を導入すると発表
Pinterestは米国時間12月16日、ブログ記事の中で取締役会の特別委員会の勧告を導入することを約束する、と発表した。この委員会は2020年6月、2人の元従業員、イフェオマ・オゾマ氏とエアリカ・シミズ・バンクス氏が、Pinterestで働いていた時の人種・性差別の訴えを公表した直後に結成されたものだ。 続きを読む
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アリババは自社クラウド部門のウイグル人を顔認識する民族検知アルゴリズムにがく然
中国の巨大テック企業数社は、権力機構のためにウイグル人イスラム教徒を識別する技術を有しているとの調査結果を受け、国際的な批判にさらされている。Alibabaのクラウド・コンピューティング部門Alibaba Cloudは、民族やその人が「ウイグル人」であるか否かを識別できる顔認識アルゴリズムを開発していたことが、映像の監視を行う業界団体IPVMの調査でわかった。 続きを読む
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スタートアップの資金調達における明白な男女格差を克服する方法
ベンチャーキャピタル投資において、女性創業者は今でも相変わらず男女格差の問題に直面している。他の領域（例えばテック業界全体の女性の数など）では男女格差は解消の方向に向かっているが、資金調達においては格差が解消される兆しが一向に見えない。2012年以降、女性創業者の企業が調達したVC出資額はほとんど変わっていない。 続きを読む
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ブラジルのブラックシリコンバレーが南米のイノベーションの震源地に
過去5年間、ブラジルではスタートアップブームが起きている。 この国におけるスタートアップの主な拠点は、伝統的にはサンパウロとベロオリゾンテだったが、今ではPorto Digital（ポトデジタル）が拠点を置くレシフェやAcate（アカーテ）が拠点を置くフロリアノポリスなど新しい波が押し寄せてきており、独自のローカルスタートアップ・エコシステムが構築されつつある。さらに最近では、サルヴァドールで「ブラックシリコンバレー」が形成され始めている。 続きを読む
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Uber Eatsが黒人所有レストランの配達費用免除で差別疑惑
Uberは、8500通を超える仲裁要求を受け取ったことを発表した。Uber Eatsが一部の黒人所有レストランの配達費用を免除した結果だ。 続きを読む
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コワーキングスペース運営The Wing元CEOが有色人種の女性に対する差別と闘わなかったことを謝罪
コワーキングスペースThe WingのCEOを6月に辞めたAudrey Gelman氏が今日（米国時間10/14）、The Wingの元従業員に先週送った書簡を公開した。 続きを読む
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社会正義のために行動することは企業使命から「気を散らす」ことにはならない
ご存じかもしれないが、Coinbase（コインベース）のCEOであるBrian Armstrong（ブライアン・アームストロング）氏が、企業ブログで「Coinbase is a mission focused company（コインベースは使命に注力する企業）」という記事を書いた。この記事は賛否両論を巻き起こし、その議論はしばらく続いている。私はこの件について個人的にそれほど関心がなかった。 続きを読む
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GreylockとMLTはテック業界の富のサイクルに多様化を促す約100億円のファンドを創設
Greylock Partnersは、Management Leadership for Tomorrow（MLT）と手を組み、テック業界の多様性とインクルージョンの問題に取り組むことにした。手始めにGreylockは専門技能を持つ黒人、ラテン系、アメリカ先住民およそ8000人を擁するMLTのネットワークとつながり、彼らを同社のポートフォリオにある企業の有望な働き口に結び付ける。 続きを読む
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「人材パイプラインの問題」など存在しない、テック業界の黒人求人活動と採用後の実態
テック業界は白人男性が圧倒的多数を占める場として知られるようになった。しかし、世間で広く信じられている人材パイプラインの問題というのは虚構であり、実際の問題は定着率の低さだ。 続きを読む
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黒人女性起業家のための資金調達への道を拓く「When Founder Met Funder」イベント
救急救命士の黒人女性・Breonna Taylor（ブレオナ・テイラー）氏を就寝中に射殺した警察の残虐行為など数々の事件を受けて人種的正義が叫ばれる中、テック業界の企業や投資家は「Black Lives Matter」を叫ぶだけでく、黒人の命が重要であることを示すべきときが来ている。 続きを読む
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人種差別、がん、離婚などのトピックを扱う子ども向け書籍のスタートアップ、創業から現在に至るまでの歩み
企業家であり父親でもあるJelani Memory（ジェラニ・メモリー）氏は、長い間、子ども向けの本を書きたいと思っていた。同氏は、自分が経営するスタートアップであるCircle MediaのシリーズB投資ラウンド中に、燃え尽きたように感じ、もっとクリエイティブで充実した何かを始めたいと思い始めた。これが、A Kids Book Aboutを創業するきっかけとなった。A Kids Book Aboutは、親が子どもといっしょに難しいトピックや会話に挑むのを支援する書籍出版プラットフォームだ。最初に出版された本のタイトルは『A Kids Book About… 続きを読む
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Pinterestが初の黒人ボードメンバーを発表、不動産会社社長でマルチメディア制作会社の元幹部
Pinterestは、不動産会社のSkywalker Holdingsの社長で、マルチメディア制作会社のHarpo Studiosの元幹部であるアンドレア・ウィショム氏を取締役に任命した。今回の任命により、彼女はPinterest初の黒人役員、女性役員としては3人目となる。 続きを読む
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Pinterest社員が人種差別と性差別を訴えてストライキを実施
米国時間8月14日、Pinterestの社員が会社の変革を求めてストライキを行った。ストライキは最近同社が非難を浴びている人種差別と性差別を直接受けたものだ。 続きを読む
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Z世代からシリコンバレーへのメッセージ「 👁👄👁」が意味するものとは
多様性に富む若い起業家や技術者で構成されるあるグループが、有色人種やLGBTQコミュニティを支援する3つの慈善団体―Okra Project（オクラ・プロジェクト）、Innocence Project（イノセンス・プロジェクト）、Loveland Foundation（ラブランド・ファウンデーション）―への寄付金として20万ドル（約2151万円）をわずか36時間で調達した。 どうやって、そして何の目的で、そんなことができたのだろうか。 続きを読む
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コロナ禍でダイバーシティを後退させないために経営者がすべきこと
どんな災厄でも、一番悲惨な影響を受けるのはすでに社会の主流から取り残された人々だ。だから、新型コロナウイルス感染症によるロックダウン（都市封鎖）の中で、雇用や事業経営に関して、女性や民族的少数派の市民が他の誰よりも深刻な影響を受けていることも驚くにはあたらない。 続きを読む
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Facebookボイコットのリーダーたちがザッカーバーグ氏とサンドバーグ氏との会談に「失望」
#StopHateforProfit（営利目的のヘイトを阻止しよう）キャンペーンに思いも寄らぬ大手企業が数多く惹きつけられ、フェイスブックへの広告出校ボイコットが続く中、マーク・ザッカーバーグ氏とシェリル・サンドバーグ氏、そしてこのほど最高製品責任者として同社に復帰したクリス・コックス氏は、米国時間7月7日に活動家団体と会談を行ったが、団体リーダーたちは、この会談には失望したと明言した。 続きを読む
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人種的偏見と闘うAIの新分野が求められている
人種間の不平等に関する抗議活動が拡大してから、IBMは警察権行使の際の人種的平等を推進するため、顔認識技術の提供を中止すると発表した。 Amazon（アマゾン）はRekognitionソフトウェアの警察への提供を1年間停止し、「顔認識技術の倫理的使用に関するルールを定める強力な内規を導入した」。だが内規の変更以上のものが必要だ。 続きを読む
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資金調達した黒人起業家と支援した投資家のリストが入ったスプレッドシートが公開
何人の黒人ファウンダーがベンチャー資金の調達に成功したのか、どのベンチャーキャピタルがスタートアップに投資したのかを知ることは、歴史的にも容易な作業ではない。 続きを読む
