差別（用語）

差別に関連する記事一覧

  • パブリック / ダイバーシティ
    Z世代からシリコンバレーへのメッセージ「 👁👄👁」が意味するものとは

    Z世代からシリコンバレーへのメッセージ「 👁👄👁」が意味するものとは

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    多様性に富む若い起業家や技術者で構成されるあるグループが、有色人種やLGBTQコミュニティを支援する3つの慈善団体―Okra Project（オクラ・プロジェクト）、Innocence Project（イノセンス・プロジェクト）、Loveland Foundation（ラブランド・ファウンデーション）―への寄付金として20万ドル（約2151万円）をわずか36時間で調達した。 どうやって、そして何の目的で、そんなことができたのだろうか。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    コロナ禍でダイバーシティを後退させないために経営者がすべきこと

    コロナ禍でダイバーシティを後退させないために経営者がすべきこと

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    どんな災厄でも、一番悲惨な影響を受けるのはすでに社会の主流から取り残された人々だ。だから、新型コロナウイルス感染症によるロックダウン（都市封鎖）の中で、雇用や事業経営に関して、女性や民族的少数派の市民が他の誰よりも深刻な影響を受けていることも驚くにはあたらない。 続きを読む

  • ネットサービス
    Facebookボイコットのリーダーたちがザッカーバーグ氏とサンドバーグ氏との会談に「失望」

    Facebookボイコットのリーダーたちがザッカーバーグ氏とサンドバーグ氏との会談に「失望」

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    #StopHateforProfit（営利目的のヘイトを阻止しよう）キャンペーンに思いも寄らぬ大手企業が数多く惹きつけられ、フェイスブックへの広告出校ボイコットが続く中、マーク・ザッカーバーグ氏とシェリル・サンドバーグ氏、そしてこのほど最高製品責任者として同社に復帰したクリス・コックス氏は、米国時間7月7日に活動家団体と会談を行ったが、団体リーダーたちは、この会談には失望したと明言した。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    人種的偏見と闘うAIの新分野が求められている

    人種的偏見と闘うAIの新分野が求められている

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    人種間の不平等に関する抗議活動が拡大してから、IBMは警察権行使の際の人種的平等を推進するため、顔認識技術の提供を中止すると発表した。  Amazon（アマゾン）はRekognitionソフトウェアの警察への提供を1年間停止し、「顔認識技術の倫理的使用に関するルールを定める強力な内規を導入した」。だが内規の変更以上のものが必要だ。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ VR / AR / MR
    資金調達した黒人起業家と支援した投資家のリストが入ったスプレッドシートが公開

    資金調達した黒人起業家と支援した投資家のリストが入ったスプレッドシートが公開

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    何人の黒人ファウンダーがベンチャー資金の調達に成功したのか、どのベンチャーキャピタルがスタートアップに投資したのかを知ることは、歴史的にも容易な作業ではない。 続きを読む

  • ネットサービス
    広告主のボイコットが拡大する中、フェイスブックに米上院議員グループが白人至上主義対策で圧力

    広告主のボイコットが拡大する中、フェイスブックに米上院議員グループが白人至上主義対策で圧力

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    マーク・ザッカーバーグ氏に送られた新しい書簡の中で、3人の米民主党上院議員は、フェイスブックの最高経営責任者に対して、同社が白人至上主義を助長し、Boogalooグループに代表される暴力的過激主義者の同プラットフォームでの結社を容認している現状について説明を求めた。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    米ベストセラー作家が語る、テック業界における人種差別

    米ベストセラー作家が語る、テック業界における人種差別

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    「多くの人がテクノロジーの分野における人種と人種差別について話すことの価値を過小評価しています」。そう話すのは『So You Want to Talk About Race』の著者、イジェオマ・オルオ氏である。この本は、2018年1月の初版発行から2年半で、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラーリストのペーパーバック・ノンフィクション部門でトップに躍り出た。「人種や人種差別について話すのに、テクノロジーほど重要な分野はないと思います」と同氏は続けた。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    インタビュー：多様性促進のために企業が取るべきアクションとは

    インタビュー：多様性促進のために企業が取るべきアクションとは

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    我々は、Extra Crunch LiveのエピソードでBLCK VCの共同創業者兼共同議長のSydney Sykes（シドニー・サイクス）氏と共に、現在進行中の抗議運動、VC業界の多様性や開放性に関する現状、また我々がテックエコシステムのあらゆる面でより非排他的になるための実践可能な洞察と戦略について話し合った。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    VCを真に21世紀らしい姿へと導く方法

    VCを真に21世紀らしい姿へと導く方法

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    TechCrunchは過去の記事で、真に多様性のあるベンチャー業界を築くためには、VCに投資資本を出資するリミテッドパートナー（大学や病院などの機関）自体に多様性の義務を徹底する必要があるということに言及した。あるベンチャーファームがテキサス大学からの投資を確保したいとする。この場合、資本の一定割合を、女性や人種的マイノリティなどの過小評価グループによって設立されたスタートアップに投入するということに、あらかじめ書面にて同意を得ることが求められる。 続きを読む

  • パブリック / ダイバーシティ
    テック企業よ、今こそ黒人の命が本当に重要だと示すときだ

    テック企業よ、今こそ黒人の命が本当に重要だと示すときだ

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    テック企業が人種差別に対抗する団体に支援をすることは、抗議運動の道徳的な重さを示す強力なメッセージとなり、このような団体が変化を推進する上で重要な支えとなるのは間違いない。ただ、テクノロジー業界をより公平な場所にするために自分のキャリアをささげている、バイレイシャルの黒人女性として、私はこうした公約の真意はどこにあるのかと皮肉な目で見てしまう。 続きを読む

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