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  • YouTubeのCEOがヘイトスピーチ対策の現状と将来を語る

    YouTubeのCEOがヘイトスピーチ対策の現状と将来を語る

    YouTubeのCEOであるスーザン・ウォシッキー氏は、保守系のコメンテーターのSteven Crowderを排除しない同社の決定を擁護している。 続きを読む

  • Uberの性差別的男子文化を暴いたスーザン・ファウラーの回想録

    Uberの性差別的男子文化を暴いたスーザン・ファウラーの回想録

    スタートアップの文化の中に蔓延している構造的欠陥を暴露し、とくに彼女がUberで直面したハラスメントと差別を公表した後に起きた、これまで報道されなかった詳細を記述している。 続きを読む

  • Lyftのアプリで車に乗ると自分の性に合った人称代名詞を使ってもらえる

    Lyftのアプリで車に乗ると自分の性に合った人称代名詞を使ってもらえる

    6月に行われるLGBTQ Pride Monthに先駆けて、ライドシェアサービスのLyftが、そのユーザーアプリに性的に中立な人称代名詞を加えた。 続きを読む

  • Googleが正社員契約社員の強制仲裁を全廃…セクハラに限定せず

    Googleが正社員契約社員の強制仲裁を全廃…セクハラに限定せず

    Googleがやっと、社員に対する強制仲裁をやめることになった。 続きを読む

  • Googleの社員たちが強制仲裁に関する公衆教育活動を展開…契約社員への差別が未解決

    Googleの社員たちが強制仲裁に関する公衆教育活動を展開…契約社員への差別が未解決

    Googleにおける強制仲裁の自由選択制は正社員に対してのみ認められ、何千人もいる同社の契約社員には認められていない。 続きを読む

  • Google Translateが一部のジェンダーバイアスを克服、女性形にも訳します

    Google Translateが一部のジェンダーバイアスを克服、女性形にも訳します

    ジェンダーの問題に関してGoogleは決して完璧ではないが、でも努力はしている。 続きを読む

  • Googleの契約社員たちが賃上げと福利厚生を要求

    Googleの契約社員たちが賃上げと福利厚生を要求

    Googleの契約社員は、内部では臨時社員(Temporary)、業者出向社員(Vendor)、契約社員(Contractors, 請負社員)、合わせてTVCと呼ばれている。彼らは、より良い、平等な扱いを求めている。 続きを読む

  • Googleのストライキ主催者たちはCEOの対応に満足していない

    Googleのストライキ主催者たちはCEOの対応に満足していない

    先週Googleで行われた大規模なストライキの主催者たちは、当然のことながら、要求の手を緩めるつもりがない。今日午前、Google CEO Sundar Pichaiは、要求に一部に応じてセクシャルハラスメントおよび性的暴行に関する強制仲裁を防ぎ、一連の捜査の透明性を高めるためにGoogleが何をしているかを説明した。 続きを読む

  • 女性起業家が調達した資金は米国VCのわずか2.2%(今年も)

    女性起業家が調達した資金は米国VCのわずか2.2%(今年も)

    女性起業家に公平な活躍の場を与えようとする数々の努力にもかかわらず、2018年に米国女性が設立したスタートアップの調達金額はベンチャー資金全体のわずか2.2%だった。 続きを読む

  • Y Combinatorが傘下の女性ファウンダーたちのセクハラ被害を調査、被害者が強く立ち直れるための道筋を試行

    Y Combinatorが傘下の女性ファウンダーたちのセクハラ被害を調査、被害者が強く立ち直れるための道筋を試行

    Y Combinatorが、同社のポートフォリオ企業Callistoと一緒に行った調査は、ベンチャーキャピタルとテクノロジー系スタートアップにおいて、セクシャルハラスメントが相当蔓延していることを浮き彫りにしている。 Callistoは、性的不正行為を報告するソフトウェアで、それを被害者が利用する。同社は、YCの2018冬季クラスを卒業した。 続きを読む

  • Googleが音声でスマートフォンを操作できるAndroidアプリをローンチ、障害者でなくても便利

    Googleが音声でスマートフォンを操作できるAndroidアプリをローンチ、障害者でなくても便利

    Googleが今日(米国時間10/2)、体の不自由な人がスマートフォンを使えるためのAndroidアプリを発表した。Voice Accessという名前のそのアプリは、手を使わずにアプリを使ったり、テキストを書いたり編集したり、そしてもちろん、Google Assistantに話しかけたりできる。 続きを読む

  • 23andMeの祖先判定ツールが黒人や黄色人種に対しても詳しくなった

    23andMeの祖先判定ツールが黒人や黄色人種に対しても詳しくなった

    遺伝子検査サービスの23andMeが、これまで大まかだったアフリカ、東アジア、およびアメリカ先住民の子孫たちの祖先判別機能を、より細かくした。とくにアフリカと東アジアに関しては、12の新しい地域を加えた。私が数年前に23andMeを試したときには、71%が西アフリカと言われだけで、具体的にどの国か分からない。それが、今度から変わる。もっとも私はすでに、Ancestryにも調べてもらったんだけどね。 続きを読む

  • 有色人種女性起業家のために、1億ドルのファンドができた

    有色人種女性起業家のために、1億ドルのファンドができた

    Richelieu Dennisが祖国リベリアから米国に渡りバブソン大学に入学したとき、永住する気持ちはなかった。しかし、第一次リベリア内戦のために帰国が困難になり、この国に滞在することになると、彼はパーソナルケア製品会社、 SheaMoistureを大学のルームメイトだったハーレムのNyema Tubmanと立ち上げた。後により大きな持株会社、Sundial Brandsを設立し、有色人種女性をターゲットにした一連の商品を扱っている。 続きを読む

  • VCはダイバーシティーとインクルージョンを諦めるのか

    VCはダイバーシティーとインクルージョンを諦めるのか

    今週、Backstage CapitalのArlan Hamiltonに話を聞くために会いに行った。彼女の目覚ましい出世物語は、今ではすっかり有名になった。Backstageのサイトに書かれている人物紹介のページから引用すると、彼女は「ホームレスだったころに、ベンチャーキャピタルを一から立ち上げた」とある。いろいろと面白いことを話してくれたが、まずはここから始めよう。2019年、彼女はダイバーシティー(多様性)やインクルージョン(包含性)については語らなくなるだろうというものだ。 こう聞いて、おやっと思った人は多いはずだ。彼女は過小評価され… 続きを読む

  • ホームレスを家族と再会させるMiracle Messages

    ホームレスを家族と再会させるMiracle Messages

    サンフランシスコの住宅機器は痛々しいほど明らかだ。ホームレス人口は7499人に達していると2017年ホームレス調査が報告している。人が住まいを失う理由はさまざまある —— 失業、不当な立退き、過大な賃貸料の値上げなど。そして新しい住居を探すうえでの障壁には、情報不足、高額な賃貸料、友人や家族、パートナーとのつながりがないことなどがある。 続きを読む

  • サンフランシスコで高校生にコンピューターサイエンスを教えるMission Bitに市が$1Mを補助

    サンフランシスコで高校生にコンピューターサイエンスを教えるMission Bitに市が$1Mを補助

    高校生にコンピューターサイエンスを教えるNPO Mission Bitが、サンフランシスコ市のDepartment of Children, Youth and Their Families(DCYF)〔仮訳: 児童青少年家族局〕から5年間で100万ドルの補助金を交付された。 Mission Bitは学校の各学期の放課後に、高校生向けのコンピューターサイエンス教室を提供している。秋と春のコースはそれぞれ13週で、1週間に4時間の授業だ。その内容は主に、HTMLとCSSとJavaScriptである。 続きを読む

  • テクノロジー業界でも賃金の性差や人種差は歴然とある…Hiredのレポートより

    テクノロジー業界でも賃金の性差や人種差は歴然とある…Hiredのレポートより

    求人求職サイトHiredが発表した今年の賃金格差レポートによると、当然ながら白人男性の平均年俸が最高で13万6000ドル、その次がアジア系男性の13万5000ドルだった。 続きを読む

  • Googleが国際女性デーを記念して企業の属性に“women led”(女性が経営者)を加えた

    Googleが国際女性デーを記念して企業の属性に“women led”(女性が経営者)を加えた

    国際女性デー(International Women’s Day)を記念してGoogleは、Google My Business上の企業リストでオーナーが自分の企業に“Women led”(女性が経営)という属性をつけられるようにした。これをつけておくと、Google Mapsや検索で、そのほかの属性と共に、“Women led”というネームのついた女性記号やバッジが表示される。バッジの場合は、クリックするとそのほかの情報(Wi-Fi使えます、駐車場あり、など)も見られる。 続きを読む

  • アメリカのテクノロジー企業で給与がいちばん高い職種は何か

    アメリカのテクノロジー企業で給与がいちばん高い職種は何か

    給与を交渉するときは、ほかの人たちがいくらもらっているか、知っていた方が良いだろう。企業の文化や給与などを比較しているComparablyによると、一般的には、上場企業の方が非上場のテクノロジー企業よりも給与は良い。そして、大きな企業ほど、小さな企業よりも給与は高い。 続きを読む

  • Twitterがオンラインの会話や対話の健全性を判定するための客観的な測度を探している

    Twitterがオンラインの会話や対話の健全性を判定するための客観的な測度を探している

    一部の人びとが虐待やハラスメントや意識操作のためのプロパガンダなどに多用しているTwitterが、このプラットホーム上の健全な対話を捉え、吟味し、評価するための提案を募集している。これは、“ネット上で一般公開される会話の全体的な健全性とオープン性と礼節を増すための”Twitterの真剣な取り組みの一環である、とCEOのJack Dorseyが今朝ツイートしている。 続きを読む