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  • 黒人IT技術者の給料は未だに白人より安い(Hired調べ)

    黒人IT技術者の給料は未だに白人より安い(Hired調べ)

    性別や人種による賃金の差別、差異は今に始まったことではない。残念なことにその状態は長年変わっていないようだ。 続きを読む

  • シリコンバレーに「横並び(年功)給与システム」復活の兆し―男女格差撤廃にも効果

    シリコンバレーに「横並び(年功)給与システム」復活の兆し―男女格差撤廃にも効果

    60年代の終わりと共に消えたものが復活しつつある。 シリコンバレーにはTechCrunch TVでも紹介しているとおり、無料ランチやヨガのクラスを提供するなどユニークな職場が多い。同時にシリコンバレーは東海岸の大企業の固定的な給与体系を捨て、市場競争と交渉による給与決定システムを取り入れている。この仕組が理想的に働くなら、各人はその生産性の市場価値に見合った給与を受け取ることになるはずだ。しかしこの個別交渉による給与決定システムは、破綻したわけではないものの、近年厳しい批判にさらされている。 続きを読む